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在這短短的一天半的上海拓展實踐中，我深刻的體會到了交流的重要性。公司拓寬演習讓我們經歷了許多測試，比如信任背景和空中單肩，我們都學到了一件事——激勵他人?；貒?，鼓勵已經成為一些員工溝通的一種方式。靈感不僅能激發個人改進工作方法的決心，也能激發個人更快更有效地完成團隊目標的決心。
求生墻：一個好的團隊是建立在我們相互協作及互信的根底上的，團隊的協作必定有人沖鋒在前但也少不了有人甘作后臺，沒有了堅實的后臺也不會有團隊的成功。
孤島求生：一個企業運作中，能做到上傳下達就能成功一半，而背負此重擔的正是企業的中層及基層干部。
高空跳臺：應戰自我，開掘潛能。很多事做了是沒有退路可言，只要拼力一搏才干捉住最終的成功背摔：信賴，互信，是團隊協作成功的根底。有軌電車：一個好的團隊應有一起清晰的方針，一致和諧的過程，默契的協作才或許百戰百勝。
